課程說明
| 課程級(jí)別 | 入門級(jí) |
| 培訓(xùn)周期 | 2.5年 |
| 上課時(shí)間 | 電話咨詢 |
| 上課地址 | 昆山開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路1588號(hào)象嶼兩岸貿(mào)易中心4號(hào)樓28-34 |
課程簡(jiǎn)介
通過函授站的學(xué)習(xí)，學(xué)生將獲得人力資源管理專業(yè)函授站的本科學(xué)歷證書，具備從事人力資源管理等相關(guān)工作的基本資格。這種學(xué)習(xí)方式相對(duì)靈活，適合已經(jīng)就業(yè)或有其他時(shí)間安排的學(xué)生，能夠在不影響工作和生活的情況下完成學(xué)業(yè)。
01專升本（函授）教學(xué)關(guān)鍵點(diǎn)
教學(xué)資源提供學(xué)校需要提供教材大綱、教學(xué)視頻、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等教學(xué)資源，以便學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。
遠(yuǎn)程教育學(xué)校會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)、視頻、電視等方式提供遠(yuǎn)程教育服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)課程、在線答疑等。
考試安排學(xué)校會(huì)安排統(tǒng)一的考試，學(xué)生需要前往考試地點(diǎn)參加考試。確保學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
學(xué)位授予學(xué)校對(duì)學(xué)生的畢業(yè)要求和學(xué)位授予條件進(jìn)行明確規(guī)定，確保學(xué)生能夠達(dá)到學(xué)位授予的標(biāo)準(zhǔn)。
02專升本（函授）人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)注意點(diǎn)
1 自主學(xué)習(xí)能力
由于專升本函授是一種自學(xué)和遠(yuǎn)程教育的方式，學(xué)生需要具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立閱讀教材、理解知識(shí)點(diǎn)，并且有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。
2 溝通和協(xié)作能力
人力資源管理專業(yè)需要具備良好的溝通和協(xié)作能力，因此學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中可以通過參加課外活動(dòng)、線上討論等方式，培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)作技能。
3 實(shí)踐能力
人力資源管理專業(yè)需要結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)生可以通過參加相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)或者在工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提升自己的實(shí)踐能力。
4 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力
由于專升本函授通常會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、視頻課程等遠(yuǎn)程教學(xué)方式，學(xué)生需要具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力，包括電子郵件、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用等。
03專升本函授人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容
人力資源管理原理與實(shí)務(wù)介紹人力資源管理的基本理論、方法和實(shí)際操作，包括、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等內(nèi)容。
勞動(dòng)法律與勞動(dòng)關(guān)系介紹勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解等內(nèi)容，幫助學(xué)生了解勞動(dòng)法律的基本知識(shí)。
組織行為學(xué)組織行為學(xué)的基本理論和實(shí)踐，包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化等內(nèi)容。
員工培訓(xùn)與發(fā)展員工培訓(xùn)的理論和實(shí)踐，包括培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃設(shè)計(jì)、 效果評(píng)估等內(nèi)容。
績(jī)效考核與激勵(lì)介紹績(jī)效管理的理論和實(shí)踐，包括績(jī)效考核方法、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
課程內(nèi)容以實(shí)際授課為準(zhǔn)
溫馨提示
