開課前言
①各行業(yè)母子公司如何設(shè)計干股激勵模型?
②如何激勵空降兵?
③如何讓員工做股東,而不是去做老板?
④資源型股東如何激勵?
⑤技術(shù)崗骨干如何做股權(quán)激勵?
⑥獎金,分紅,福利的區(qū)別有哪些?
⑦如何減少分紅帶來的現(xiàn)金流壓力?
課程大綱
一、人權(quán)與社會發(fā)展
二、產(chǎn)權(quán)與企業(yè)發(fā)展
二、三、干股激勵的本質(zhì)四、股權(quán)激勵的本質(zhì)
三、五、基于貢獻(xiàn)的干股激勵
四、六、基于增量的干股激勵
五、七、分、子公司干股激勵
八、如何進(jìn)行干股分紅九、干股激勵的特點(diǎn)十、如何規(guī)避其弱點(diǎn)
案例分析參考案例:
①鼎好集團(tuán)案例(增量干股激勵)
②華為(虛擬受限股)③白銀帝國(干股分紅)
課程預(yù)告
9月23日周三·合伙人股權(quán)設(shè)計·298元/人·講課語音+PPT講義長久保留;
10月21日周三·干股激勵·298元/人·講課語音+PPT講義長久保留;
11月18日周三·合伙人股權(quán)設(shè)計·298元/人·講課語音+PPT講義長久保留;
12月23日周三·干股激勵·298元/人·講課語音+PPT講義長久保留;
以上就是企業(yè)管理培訓(xùn)課程的全部內(nèi)容介紹,如需了解更多的企業(yè)管理培訓(xùn)班、課程、價格、試聽等信息,也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 企業(yè)管理 相關(guān)頻道,定制專屬課程,開始您的學(xué)習(xí)之旅。
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